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婚礼强吻儿媳，多少丑陋借民俗孝顺之名
你好!
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婚礼强吻儿媳系表演，多少丑陋借民俗孝顺之名
文/维扬卧龙
扬子晚报2月27日报道 近日，江苏盐城一公公在婚礼上强吻新娘事件引发广泛关注。27日，经该事件当事人授权，大直律师事务所律师发布了严正声明，称按照当地的“闹新娘子”习俗，做出了看似亲吻儿媳、实为假亲吻的“表演”动作，纯为营造喜庆气氛。
盐城强吻儿媳视频经亲友和司仪之手传上网络，遭遇广泛批评后，当事方雇请律师发声明，婚礼现场强吻儿媳只是表演非真亲，只是为营造气氛，只是遵从当地闹新娘子习俗。更有微博金V刘平称：盐城人婚礼上公公强吻儿媳，只是当地风俗而已，这种仪式，大致是象征新郎父亲对新娘行使初夜权，类似把好吃的东西先给父亲吃一口，表示孝顺。
笔者感觉，孝道和民俗这次是被黑得最惨的一次。不错，我国有着五千年悠久历史，当然会流传很多风俗习惯，但是风俗非一成不变，而是与时俱进的，传其精华弃之糟粕。在号称法制文明的社会，还要提及初夜权之说，简直是令人惊诧。这不是中世纪，更不是野蛮人统治时期，居然还有揣着人皮当禽兽腆着脸皮耍流氓的东西，把女性物化说得这么正义凛然，献儿媳的初夜是为孝是对权威的服从。
文明社会讲究尊重平等，哪怕是婚礼，对新人也是怀着祝福之心，而不是为了满足自己内心邪恶，借婚庆三天无大小幌子伸咸猪手 *** 新娘或者伴娘。那些沉渣泛起的观念，那些扒灰恶俗羞辱新娘人格的节目早该扔到爪哇国，遗憾的是，在老一辈脑子进水的人群 *** 别是一些所谓孔孟之乡讲究礼仪的地方，婚闹恶俗尺度之大却比任何地方都要有市场！
按理来说，腹有诗书气自华，从小熏陶在孔孟诗书之下，对礼仪理解对文明更该向往，然而却恰恰相反！孔孟中的孝道却被扭曲解读，连婚礼上公公强吻儿媳这样的丑闻，都能被解释为尊重民俗和孝道顺从。儒家精神的精华没学到，糟粕却是一点没漏！传统的传承，不是囫囵吞枣，必须有所取舍，婚礼公开场合这样的取闹，不是给孩子们从小就传递错误的信息？
对孩子的教化不只是学校的课堂，身边大人的言行举止都能起到潜移默化作用，类似这样的婚闹恶俗，很容易会让孩子们模仿，那些校园欺凌手段，除了暴力 *** 影视影响，难道现实生活中大人的恶俗趣味没有一点责任？现在被网民批评，还用律师声明警告，不去反思自己错误观念，只盯着别人错误，这是拿着手电筒只照别人不照自己？
如果心中有法，就不会出现婚礼上强吻儿媳的节目，如果懂得尊重，就不会出现强吻儿媳的表演。尽管不是真亲，表演的目的难道不是给亲友造成已经亲了的印象？打着尊重民俗的幌子，就可以无视对儿媳人格的尊重，无视女方家亲友的感受，双标怎这么溜？
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维扬卧龙 于 2011-7-17 17:28:06 发布在 凯迪社区 猫眼看人
官家待遇羡煞人：年发20月工资另有惊人奖金
文/维扬卧龙
网络曝料：新疆石河子经济技术开发区管委会（120多人），大概也就算是参公管理单位吧，年年终发的奖金，让你见识一下！年终奖（2万乘以级别系数，普通科员系数是1），精神文明奖，（2个多月工资）；综合治理奖，（1个多月工资）；爱国卫生奖，（2个多月工资）；城市绿化（不详）；未休年假奖等等。副主任级别以上的，光是精神文明奖一项就是1万多，还有部门奖，20万！！！这个图片仅仅是办公室一个部门的年终奖！
看人家是怎么混的，这一年能混20多个月的工资，奖金还大大的!咱们普通公众，一年到头上班，能够拿足12个月的工资就算很不错了，有的单位待遇好些，年终可能会有双工资，一年可以拿到13个月工资顶天了。奖金也是有限的，奖金高的一般都是销售研发这些部门才会多些，其他部门不会有多少，但是像经济技术开发区管委会这样一个只是参公管理的单位，一个小领导奖金就拿八万的实在少见，即使现在国内的那些三资企业，也没几家给得起!美资企业可能算是大陆地区待遇不错的企业了，一年也不过给14个月工资，这个管委会竟然能开到20个月工资，牛啊!
三资企业奖金多些，那一般没有什么特别的名目，都叫绩效工资，就是为单位创造效益老板给的提成，给老板带来的利润越大，提成也就越多，但是提成肯定不可能等同利润的，新疆石河子经济技术开发区管委会，这只是一个参公管理部门，不创造经济效益，哪来的名目可发除工资外的奖金呢？年终奖就当不能免，每个单位都会意思一下，多少都有点，但是新疆石河子经济技术开发区管委会，这么大手笔的年终奖还是罕见的!这毕竟只是一个管理单位，不是企业啊，不是股东股份分红!
更让人不明白的，一个经济技术开发区管委会，发放那些奖金补贴，哪来的这些名目？精神文明奖，综合治理奖，爱国卫生奖，城市绿化，未休年假奖，还有部门奖，创造名目发奖金的本事直追银行创新收费项目的本事了!公众发点工资奖金，兜里一揣就可以回家了，像这个管委会，要发钱得拿麻袋装吧？财务的出纳发钱如果不是直接打银行卡上，全发现金的话，估计得拿车去运吧？这么多钱，是不是还要雇佣保镖押运？
一个区 *** 下辖分属参公管理事业单位，如此滥发乱发工资奖金，为何没有一个主管机关去监管？这又不是私营企业，无法监管，参公管理事业单位，是要财政拨款的，如此滥支能没有马脚风声露出来？钱款乱发，管理混乱，肯定是一本根本无法理清的糊涂账，这个账目的亏空最终想要谁来买单？滥发工资奖金，属于私分集体财产，就当视为集体贪污治罪!当地的纪检部门，未尽到明察之责，也应一并问罪!阳光工资就该阳光运行，而不是还能有这样黑子存在!
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