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兰州市积极推动医保资源配置规划新路径
兰州市作为全省医保定点医药机构资源配置规划首批试点城市，将推动医保资源配置向科学化、规范化转型，进一步促进了省会城市优质医疗资源的医保扩容下沉和区域均衡布局。6月份以来，市医保中心召开多次专题会议，谋划研讨，集思广益。坚持以群众基本医疗保障需求为中心，围绕“科学配置、严控增量、优化存量、均衡合理”的总体思路，结合准入退出工作率先实施医保资源配置规划新路径。
一是精准施策，破解结构性矛盾。针对兰州市狭长地形分布，定点医药机构“城区多聚超、远郊小散弱”、资源闲置与不足并存等问题，通过市区地形，分析常住人口、服务半径等关键指标，精准识别资源配置短板，推动医保服务供给从“量”到“质”的转变。二是“四步”管理，实现动态优化。构建“总量配额、动态平衡、有进有出”的管理体系，重点强化总量配额、新增管理、变更管理、退出管理四个环节，确保新增有序、变更合规、退出规范，实现资源的动态平衡与优化配置。三是多维协同，夯实试点基础。依托省级医保平台全面摸清全域资源现状。采用“向上对接政策、向外借鉴经验、向下调研实情”的工作方法，不断完善方案设计，为试点顺利推进奠定坚实基础。四是深化机制，打造兰州样板。近期将通过广泛征求上下级意见后正式印发工作通知，公布资源配置规划总量与结构，同步细化准入标准与考核退出办法。通过持续创新，促进基本医保定点医药机构资源配置均衡发展、高质量发展，努力为全省提供可复制、可推广的医保资源配置样本。
兰州社保代理的服务流程
（1）、初步zi询：接受客户zi询，解答客户问题，初步建立合作意向；
（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
（5）、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近22年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有100多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、国家级5A人力资源机构，“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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